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编号 268841

问答题

简述培训中案例分析法的优点。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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编号 268840

问答题

简述员工培训效果评估的目的。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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编号 268839

问答题

简述实施培训计划的主要环节。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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编号 268838

问答题

简述在职员工培训应注意的问题。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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编号 268837

问答题

简述新员工培训的意义。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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编号 268836

问答题

简述成人学习者的突岀特征。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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编号 268835

问答题

背景资料：<br>辉海公司是我国中部省份的一家科技公司，随着公司业务的逐步拓展，需要引进一批专业的技术人员。公司在专业网站上发布了招聘信息，以吸引求职者。两天后，招聘专员李敏发现求职者的数量远大于公司的需求，在经过初步筛选后，仍有较多优秀的求职者。为了选拔出更加合适的优秀人员，公司决定对这部分求职者进行素质测评。由于李敏是非人力资源管理专业出身，对于员工素质测评的程序并不了解，为此，她向人力资源管理专业出身的上级主管杨家诚请教。<br>问题:假如你是李敏的上级主管，请你告诉她员工素质测评的程序有哪些。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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编号 268834

问答题

某公司面向社会招聘市场部主管，经过初试和多轮面试后，3名应聘者A、B、C进入最后考核阶段。A是北京某名校的国际贸易专业硕士毕业生；B为某名校外贸英语专业毕业，并在某大型外资企业从事过5年的相关工作；C是大专毕业，从事市场营销工作多年,前后转换过5家公司，且供职公司都是小公司。他们被送到哈尔滨，并被要求在某商业中心广场各自独立开展一次以“冰”为主题的公众活动，毎人活动经费不超过200元。活动时间在第二天上午，主办方为每人提供一个工作台。活动准备和开展过程将全程录像记录。<br>活动准备<br>A在接受任务后，第一时间将下榻宾馆的冰柜租用并开始制冰，然后迅速前往附近的打印社，制作了若干文字资料，接着找到一家玻璃店，定制了彩色玻璃字“冰与火"，最后买来一些红色的泡沫纸，剪成火苗形状，大功告成。前后花费约200元。B发现房间内有一个冰箱，于是往里面放入凉水自制冰块，然后前往隔壁礼品店，购置了彩色气球，彩带以及一些价值1元左右的小礼品，最后前往超市，买的跳绳、小飞镖等物件各一个，供给花费约100元。C首先前往礼品店购买了少许彩色礼品包装纸和一些低价值的小玩意，并购买了两个价值5元的仿银戒指，接着到超市购买了50个一次性小塑料杯，然后回到宾馆自制冰块，之后就没出来，总共花费40元。<br>活动过程<br>第二天早晨，A首先前往玻璃店取回了彩色玻璃，顺道从打印社拿到了文字材料，是100份有关哈尔滨城市历史以及冰雕展等话题的调查问卷，最后取出冰块，堆积在一起，放上预先制作的火苗造型，以彩色玻璃字作为主体背景，然后开始在广场上向游人进行口头宣传，并发放调查问卷。 B在将气球充气后挂起，用彩带装饰工作台以渲染气氛，然后同样大声招揽游客参与活动，参与者将免费品尝加糖的冰块，并获得一个小玩意作为纪念，活动内容是进行“飞镖打靶”和跳绳比赛等游戏。C则是用彩笔在白纸上写着“看看自己的幸运指数”的字样，挂在工作台边，然后在台上掰开杯装的冰块，每杯冰块中冻着一个彩纸包裹的物件，声称每杯中都有价值不低于1元的小礼物，而某个杯子中冻着的是镀银戒指，价值不低于20元。参与者需交纳2元手续费，然后任选其中一杯。有人首先是好奇观望，终于有人买下了第一杯，发现确实有一个比较精致的小玩意，于是陆续有人参与。等到有人将镀银戒指拿到，并与旁人一起讨论真假时，参与者迅速出现抢购，场面一度有些失控。<br>活动结果<br>A在准备阶段花费200元，活动参与人数30人，发放问卷20份，收回15份。B 准备阶段花费100元，前后有25人参与活动，加上围观者共40人。C在准备阶段花费40元，活动共计卖出冰块40杯，收入80元，整个过程直接参与者40人，围观者超过100人。<br>问题：（1）如果你是该公司负责人，你会录用谁？为什么？<br>（2）对该测试方式的效果给予适当评价。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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编号 268832

问答题

试述模拟面谈的含义及优缺点。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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编号 268829

问答题

试述面试的含义及特点。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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编号 268827

问答题

试述目前国外在智力测验方面取得的成果。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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编号 268825

问答题

试述我国现代人员素质测评的发展阶段。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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编号 268822

问答题

简述管理游戏的优缺点。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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编号 268819

问答题

简述无领导小组讨论的优点。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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编号 268818

问答题

简述无领导小组讨论的含义。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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编号 268817

问答题

简述文件筐测验的具体形式。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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编号 268815

问答题

简述评价中心的含义。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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编号 268813

问答题

简述面试时“评”的技巧。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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编号 268811

问答题

简述面试时“观”的技巧。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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编号 268808

问答题

简述面试时“听”的技巧。

❓ 问答题

📅 2021-05-27

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