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编号 268244

单选题

提出职业锚理论的学者是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 268243

单选题

传统型人格类型最适合的工作是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 268241

单选题

下列不属于传统型人格者的特征的是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 268240

单选题

下列不属于企业型的职业是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 268238

单选题

根据霍兰德人格类型一职业类型匹配理论，具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 268236

单选题

具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 268234

单选题

提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 268231

单选题

科研工作者、技术发明者等属于

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 268229

单选题

“喜欢从事技艺性的或机械性的工作,能够独立钻研业务、完成任务，长于动手，但是人际关系协调能力可能较差”，这类人属于

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 268227

单选题

下列哪一项不是金斯伯格的职业生涯发展阶段？

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 268225

单选题

为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色:教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 268222

单选题

在实际工作中，有许多经理不愿参与员工的职业规划活动，其可能的原因不包括

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 268220

单选题

下列不属于直线经理的责任的是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 268218

单选题

在职业生涯管理中员工的责任不包括

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 268216

单选题

下列说法不正确的是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 268214

单选题

依据舒伯的观点，下列哪项不属于生涯的构成层面？

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 268212

单选题

舒伯认为，“生涯”的发展以（ ）为中心。

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 268210

单选题

“职业是劳动者所进行的社会生产活动或社会性工作，是社会分工体系中劳动者所获得的一种劳动角色”这体现了职业的

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 268208

单选题

职业具有社会属性和

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 268206

单选题

薪幅范围的大小与工资等级数

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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