薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是

题目类型: 单选题

题目内容

薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是

题目选项

A. 排序法
B. 套级法
C. 评分法
D. 因素比较法

正确答案

C

题目解析

工作评价方法中的评分法是应用最为普遍的一种方法。该方法首先分解岗位的薪酬因素,以这些薪酬因素作为评价标准,然后将待评岗位与标准相比较,以确定被评岗位的等级。P308

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