适用于决定现职员工的培训需求的分析方法是

题目类型: 单选题

题目内容

适用于决定现职员工的培训需求的分析方法是

题目选项

A. 任务分析
B. 绩效分析
C. 人事记录
D. 问卷调查

正确答案

B

题目解析

绩效分析主要适用于决定现职员工的培训需求。任务分析主要适用于决定新进员工需要哪些培训。P226

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