题目类型：
多选题
题目内容
绩效考核中常见的误区有
正确答案
ABC
题目解析
由于绩效考核是一种人对人的评价,在这一过程中往往会出现一些错误或者不当行为，从而影响到考评的效果。绩效考核中常见的错误有以下几种：首因效应、近因效应、从众效应、晕轮效应、趋中效应、拟己效应、个性效应、情感效应。P276