题目类型：
单选题
题目内容
以下关于薪酬等级数量的说法，错误的是
正确答案
D
题目解析
等级越多，薪酬管理制度和规范要求越明确，但也容易导致薪酬管理僵化；等级越少，相应的灵活性也越高，但也容易导致薪酬管理失控。