题目类型：
单选题
题目内容
主管将自己与员工相比较，与自己相似的员工在绩效考核中不由自主地打出高分；与自己共同点少的员工,在考核中则给分较低。这种现象在绩效考核误区中属于
正确答案
B
题目解析
拟己效应又称像我效应，即“以己度人”现象,主管将自己与员工相比较，与自己相似的员工在绩效考核中不由自主地打出高分；与自己共同点少的员工，在考核中则给分较低。P277