将薪酬划分为短期薪酬和长期薪酬的依据是

题目类型: 单选题

题目内容

将薪酬划分为短期薪酬和长期薪酬的依据是

题目选项

A. 薪酬激励时间的长短
B. 发放标准
C. 基本发生机制
D. 支付量的界定

正确答案

A

题目解析

按照薪酬激励时间的长短可分为短期薪酬和长期薪酬。短期薪酬是指一段时间内(按月或年)支付的薪酬,长期薪酬比短期薪酬的时间跨度更长,通常是数年或数十年,长时间内兑付的薪酬将员工的利益和企业的长远利益紧密联系起来。P288

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