根据应聘者可能担任的职位,编制一套与该职位实际情况相似的测试项目,将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求应聘者处理可能出现的各种问题,来测试岀其心理素质、实际工作能力及潜能的方法是

题目类型: 单选题

题目内容

根据应聘者可能担任的职位,编制一套与该职位实际情况相似的测试项目,将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求应聘者处理可能出现的各种问题,来测试岀其心理素质、实际工作能力及潜能的方法是

题目选项

A. 角色扮演
B. 结构化面试
C. 心理测验
D. 情景模拟

正确答案

D

题目解析

情景模拟是根据应聘者可能担任的职位,编制一套与该职位实际情况相似的测试项目,将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求应聘者处理可能出现的各种问题,来测试出其心理素质、实际工作能力及潜能的方法。它是现代人才测评中最具特色、最复杂的一项技术。P180

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