题目类型：
单选题
题目内容
具有战略性色彩的人力资源规划是
正确答案
D
题目解析
长期人力资源规划是指五年或者五年以上的规划，由于规划的时间较长，对各种因素不可能做出准确的预测，因此这类规划往往是指导性的，在具体实施时要随着内外部环境的变化而不断调整，具有强烈的战略性色彩。P130