题目类型：
单选题
题目内容
在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是
正确答案
C
题目解析
人力资源规划的协调性原则，即人力资源规划是整个企业发展规划的组成部分，在其编制与执行过程中，自始至终要同其他因素，尤其是密切关联因素相平衡、协调。要处理好五个关系：整体与局部的关系、当前和长远的关系、需要和可能的关系、数量和质量的关系、速度和效益的关系。P135