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编号 267664

单选题

亚当斯指出，动机的激发过程实际上比较的对象是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 267663

单选题

公平理论又称社会比较理论，其提出者是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 267662

单选题

弗鲁姆认为，影响激励力的关键因素是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 267661

单选题

过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论,还包括

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 267660

单选题

人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 267659

单选题

ERG理论中，存在的需要相当于马斯洛理论中的生理的需要和

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 267658

单选题

需要层次理论指出，大多数人都存在着

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 267657

单选题

赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 267656

单选题

依据赫茨伯格的双因素理论，工作富有成就感、工作能力得到认可等因素属于

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 267655

单选题

针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 267654

单选题

下列不属于激励明确性原则的含义的是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 267652

单选题

激励过程的内在要求是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 267650

单选题

麦格雷戈指出，激励的主要来源之一是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 267648

单选题

物质激励和精神激励相结合的原则要求在物质激励和精神激励结合的基础上，逐步过渡到以（ ）为主。

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 267646

单选题

在激励机制中，（ ）是一个关键环节

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 267644

单选题

工作任务完成之后或在工作场所以外所获得的满足感是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 267642

单选题

人力资源战略属于哪种战略层次？

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 267640

单选题

主要回答到哪里去竞争问题的战略层次是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 267637

单选题

当组织已经完全不能适应经营环境而陷入危机时，全面变革迫在眉睫，只能采取高压式和指令式管理方式，对组织构架进行重大调整，与这种彻底变革相匹配的是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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编号 267635

单选题

任务式人力资源战略的管理方式是

🔘 单选题

📅 2021-05-27

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